WissZeitVG
Reform mit Pferdefuß
Der Referentenentwurf für ein neues Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) ist ein erster Schritt – nicht mehr.
Die GEW setzt sich für gute Arbeitsbedingungen an Hochschulen in Bayern ein und fordert vor allem für Daueraufgaben in Lehre, Forschung und Wissenschaftsverwaltung das Personal unbefristet zu beschäftigen. Außerdem macht sich die GEW für eine solide Finanzierung der Hochschulen stark. Die Entlohnung von Lehrbeauftragten muss sich deutlich verbessern.