Info für Beschäftigte bei bfz/gfi/gps/bbw
Tarifverhandlungen - ein Update
Am 11. März haben wir einen wichtigen Schritt gemacht: Der Strukturtarifvertrag ist unterzeichnet! Ein klarer Sieg für die betriebliche Mitbestimmung – und ein starkes Signal für die Interessen der Beschäftigten!
Was regelt der Strukturtarifvertrag?
Er legt fest, wie der Betriebsrat und der Gesamtbetriebsrat organisiert sind und dass Gesamtbetriebsvereinbarungen jetzt auch für die drei genannten Gesellschaften gelten. Ein weiterer Schritt in Richtung einer stärkeren Mitbestimmung!
Vertrauensbruch – Arbeitgeber setzt auf juristischen Maulkorb!
Der Arbeitgeber macht ernst: Per einstweiliger Verfügung will er verbieten, alle Kolleg*innen direkt zu informieren – mitten in den laufenden Tarifverhandlungen! Statt auf Dialog setzt der Arbeitgeber auf einen juristischen Maulkorb. Ein untragbares Vorgehen, das die Informationsrechte der Beschäftigten unterdrückt. Das ist ein Skandal!
Zum Glück hat der Arbeitgeber dies zwischenzeitlich eingesehen und hat die einstweilige Verfügung vor Gericht zurückgezogen.
Leider stockt es bei den Entgeltthemen!
Die GEW fordert eine klare Entgelttabelle mit den aktuellen Funktionsbeschreibungen. Stattdessen präsentiert der Arbeitgeber eine komplizierte Matrix mit Tätigkeitsfeldern, -ebenen und -stufen – und verweigert bisher jede Angabe zu konkreten Gehältern! Aber keine Sorge, bis zum 25. April will er einen konkreten Vorschlag vorlegen. Wir werden entscheiden, ob diese Eingruppierung tatsächlich der richtige Weg ist. Im Mai wird es dann neue Verhandlungen geben!
Schließt euch an den Standorten zusammen, gründet Betriebsgruppen, verteilt Infomaterial.
Die GEW ist dabei jederzeit behilflich.
Unser Ziel: Stark für euch – transparent, sicher, gerecht
- Tarifverträge schaffen Transparenz: Ihr wisst, woran ihr seid.
- Tarifverträge bieten Sicherheit: für heute und morgen.
- Gemeinsam sind wir stark: Niemand erreicht das allein!
Lasst uns weiterhin entschlossen für unsere Ziele eintreten. Gemeinsam können wir dafür sorgen, dass eure Leistung fair und angemessen honoriert wird. Falls Du Fragen oder Anregungen hast, melde Dich gerne jederzeit bei mir!
