Entgeltgleichheit – Es kann sich etwas tun!

Frauen in der GEW - Newsletter 1/12 Kurz vor dem Equal Pay Day fällt die Bilanz bitter aus:Nach wie vor liegt die Entgeltdifferenz zwischen Männern und Frauen in Deutschland bei 23 Prozent.Mit einer gesetzlichen Regelung, die auch mittelbare Diskriminierung aufdeckt, kann sich jedoch etwas tun.