Junge GEW Newsletter | JULI '22

Am 05.06.2022 hatten wir als Sprecher*innenteam unsere erste Klausurtagung und Präsenztreffen.

Am 05.06.2022 hatten wir als Sprecher*innen die Chance uns in Nürnberg das allererste mal in Präsenz zu treffen und über wichtige vergangene und anstehende politische Entscheidungen und Prozesse zu unterhalten sowie wichtige Projekte für unsere Personengruppe zu planen.

Wir als Junge GEW Bayern wollen uns dabei noch aktiver in gesellschaftspolitischen Gruppen und Zusammenschlüssen engagieren und vernetzen, weshalb wir auch wichtige Projekte in Bayern verfolgen und diese personell wie informationstechnisch unterstützen. Ebenfalls werden wir uns in den nächsten Wochen und Monaten mit weiteren Gewerkschaftsjugenden austauschen und so zum Beispiel einer Einladung der Österreichischen Gewerkschaftsjugend folgen.

Darüber hinaus haben wir uns als Sprecher*innenteam das Ziel gesetzt, die Gewerkschaften in der (jungen) Gesellschaft öffentlicher zu machen. Deshalb starten wir im August eine Informationsreihe auf Instagram um wichtige Frage zu Gewerkschaften, der GEW und Jungen GEW zu beantworten. 
Thematisch werden wir uns die nächsten Wochen und Monaten darauf konzentrieren, die Aufmerksamkeit auf den Fachkräftemangel mit Schwerpunkt in pädagogischen Berufen zu richten und später im Jahr den Betroffenen Pädagog*innen die Möglichkeit zu geben sich vor Ort in einem Präsenztreffen auszutauschen. Die Einladungen dazu werden wir sobald wie möglich versenden. 

Im August gehen wir als Sprecher*innenteam in die Sommerpause und werden deshalb keinen Newsletter im kommenden Monat veröffentlichen.

Ihr wollt uns genauer kennenlernen? Dann schaut bei künftigen Treffen vorbei und erfahrt mehr über uns und zukünftige Aktivitäten auf Instagram.

Die GEW hat Bundesforschungsministerin Bettina Stark-Watzinger (FDP) aufgefordert, rasch einen Gesetzentwurf für eine radikale Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) vorzulegen. „Wenn es noch eines Beweises bedurft hätte, dass das Gesetz gründlich überarbeitet werden muss, hat ihn die im Mai veröffentlichte Evaluation im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) geliefert: 84 Prozent der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Universitäten werden mit einem Zeitvertrag abgespeist, über 40 Prozent von ihnen mit einer Vertragslaufzeit, die kürzer als ein Jahr ist. Wir brauchen daher jetzt eine mutige und grundlegende Reform des Sonderbefristungsrechts für die Wissenschaft, die für Dauerstellen für Daueraufgaben sorgt“, sagte der stellvertretende GEW-Vorsitzende und Hochschulexperte Andreas Keller mit Blick auf eine gemeinsame Erklärung, die die Bildungsgewerkschaft mit sieben weiteren Organisationen heute veröffentlicht hat.

Anlass dafür ist eine Konferenz... (Weiterlesen)

Die GEW Berlin hat erneut für einen Tarifvertrag zum Gesundheitsschutz gestreikt und dazu rund 2.500 Kolleginnen und Kollegen mobilisiert. Die GEW-Vorsitzende Maike Finnern steht hinter dem Vorhaben des Landesverbandes.

Um einen Tarifvertrag mit einer Verkleinerung der Klassengrößen an allgemein- und berufsbildenden Schulen durchzusetzen, sind am Mittwoch in Berlin rund 2.500 Lehrkräfte, Sozialarbeiterinnen und -arbeiter sowie Schulpsychologinnen und -psychologen ganztägig in den Warnstreik getreten. In einem Demonstrationszug marschierten sie vom Bahnhof Friedrichstraße zur Abschlusskundgebung am Roten Rathaus.

„Mit unserem Tarifvorhaben für kleinere Klassen wollen wir den Gesundheitsschutz der Lehrkräfte verbessern. Kleinere Klassen bedeuten weniger Belastung für die Pädagoginnen und Pädagogen. Kleinere Klassen bedeuten aber auch bessere Lernbedingungen, von denen die Schülerinnen und Schüler profitieren“, sagte der Berliner GEW-Vorsitzende Tom Erdmann. Die schlechten.... (Weiterlesen)

Gewerkschaftsjugend und Studierendenvertretung kritisieren: Die BAföG-Reformen sind Flickwerk. Zur BAföG-Debatte im Deutschen Bundestag am 23. Juni 2022.

Heute wird im Bundestag das 27. BAföG-Änderungsgesetz beschlossen. Im gleichen Schritt wird bereits das 28. BAföG-Änderungsgesetz eingebracht, welches für zukünftige Krisensituationen ein "Notfall-BAföG" etablieren soll.

Der freie zusammenschluss von student*innenschaften (fzs) und die DGB-Jugend sind sich darin einig, dass es trotz der guten und notwendigen Schritte noch einiges zu tun gibt, um das BAföG wieder zu einem funktionierenden Instrument der sozialen Gerechtigkeit zu machen.

Hierzu Kristof Becker, Bundesjugendsekretär der DGB-Jugend: "Die BAföG-Reform ist leider wieder nur ein Tropfen auf den heißen Stein. Der aktuelle Grundbedarfssatz wird jetzt auf etwa 450 Euro angehoben. Wir wissen, dass Studierende bereits 2016 durchschnittlich 535 Euro für ihren Lebensunterhalt (ohne Wohnkosten) ausgegeben haben. Angesichts der aktuell dramatischen Teuerungsrate muss man nun wirklich kein Mathe-Genie sein, um zu sehen, dass die Erhöhung vorne und hinten nicht reicht.

Es ist ein Unding... (Weiterlesen)

Ihr wollt wissen was auf dem #GEWTAG22 in Leipzig passiert ist und beschlossen wurde?

Dann schaut in die Kompaktbeiträge der GEW rein: Kompakt #1 | Kompakt #2 | Kompakt #3